عنوان الموضوع : أرجوكم أجيبوني فأنا بحاجة إليكم المصالح الاقتصادية
مقدم من طرف منتديات الضيافة العربية

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته و مغفرته إن شاء الله

لديا عدة إستفسارات و أرجوا الإجابة عليها إن شاء الله فأنا أعتمد عليكم كثيرا يا إخوتي و أحبتي في الله
1-هل مفتاح المكتب أستلمه في أول يوم تنصيبي أم لا ؟فإذا كانت الإجابة بلا يعني أنني أذهب كل صباح إلى المؤسسة فإذا لم يأت المقتصد المكلف و يفتح لي الباب المكتب فيمكن لي العودة إلى المنزل بإعتبار لاعمل لي في ذاك اليوم أم أبقى في مكتب المصالح الإقتصادية ؟؟؟؟فكيف يتسنى لي بداية مطالعة على الوثائق و غيرها للإدلاء عليها لاحقا ؟؟؟؟؟
2-هل أقوم بمراقبة كل الأشياء المجرودة كرسي بكرسي و كتاب بكتاب لمعرفة الضائع منها أو ......
3-هل أجرتنا تبدأ من يوم تنصيبنا ؟؟؟؟
4-هل صحيح أنني أطول مدة الأخذ l'agrement على حسب قول بعض زملائي لأتعلم كثيرا بدون أخذ المسؤولية ؟أم من الأحسن أخذها في وقت مبكر
5-أنا إخترت ثانوية بها النصف الداخلي فهل إختياري في محله أم لا ؟؟؟لأن معظم زميلات قالوا لي أن العمل في الثانوي جد صعب فهل هذا صحيح؟؟؟
6- مادمت مقتصدة متربصة فهل هذا يعني أن أكون في المؤسسة كل يوم إبتداء من الساعة 7 و النصف صباحا وأراقب المحلات المؤسسة و .....أم هذا ليس محتما علي


أرجوكم أجيبوني فأنا بحاجة إليكم و الله ولي التوفيق



>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maga
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته و مغفرته إن شاء الله

لديا عدة إستفسارات و أرجوا الإجابة عليها إن شاء الله فأنا أعتمد عليكم كثيرا يا إخوتي و أحبتي في الله
1-هل مفتاح المكتب أستلمه في أول يوم تنصيبي أم لا ؟فإذا كانت الإجابة بلا يعني أنني أذهب كل صباح إلى المؤسسة فإذا لم يأت المقتصد المكلف و يفتح لي الباب المكتب فيمكن لي العودة إلى المنزل بإعتبار لاعمل لي في ذاك اليوم أم أبقى في مكتب المصالح الإقتصادية ؟؟؟؟فكيف يتسنى لي بداية مطالعة على الوثائق و غيرها للإدلاء عليها لاحقا ؟؟؟؟؟
بالنسبة للمفتاح مكتب المقتصد لايمكنك المطالبة به الا بعد عملية تسليم واستيلام المهام الا اذا كان المقتصد المعني متفهما
ويمكنك البدء في بعض الاعمال التي يسلمها اليك المقتصد للتعلم التدريجي والتكوين المرحلي
2-هل أقوم بمراقبة كل الأشياء المجرودة كرسي بكرسي و كتاب بكتاب لمعرفة الضائع منها أو ......
ابحثي وراقبي دون استثارة اي احد او جلب الانتباه فقد يكون هناك متضررا من عملك فتخلق لك صعوبات انت في غنى عنها لان المجال عندك كبير وبعد التسليم للمهام عندك وقت اضافي للتحفظ الى جانب ان ضياع الاشياء هو مسؤولية شخصية وجزائية للمدير وليس للمقتصد السابق او الحالي
3-هل أجرتنا تبدأ من يوم تنصيبنا ؟؟؟؟:d:d:d
نعم تبدا من محضر التنصيب لكن تقاضيها يتاخر حسب تاشيرة الملفات وعمل مصلحة الاجور
4-هل صحيح أنني أطول مدة الأخذ l'agrement على حسب قول بعض زملائي لأتعلم كثيرا بدون أخذ المسؤولية ؟أم من الأحسن أخذها في وقت مبكر
افضل التاجيل والتاخير على الاسراع لانه لاتوجد اي مصلحة ترجى من الاسراع
5-أنا إخترت ثانوية بها النصف الداخلي فهل إختياري في محله أم لا ؟؟؟لأن معظم زميلات قالوا لي أن العمل في الثانوي جد صعب فهل هذا صحيح؟؟؟
بالعكس العمل في التعليم الثانوي افضل بكثير من الاكمالي لعدة اسباب
-التعليم الثانوي لا يلحق به الابتدائيات
التعليم الثانوي فيه العنصر البشري اكثر في المقتصدية والعمال والكتاب
العقلية في التعليم الثانوي افضل

6- مادمت مقتصدة متربصة فهل هذا يعني أن أكون في المؤسسة كل يوم إبتداء من الساعة 7 و النصف صباحا وأراقب المحلات المؤسسة و .....أم هذا ليس محتما علي
المصلحة الداخلية تقسم بين مستخدمي المصلحة الاقتصادية كل اسبوع يتكفل بها واحد
ولايلزم الحضور يوميا ويمكنك الاستعانة باعوان المصلحة ومسؤول الخدمة الداخلية والمخزني ومصلح العتاد او اي عامل نشيط للمساعدة في الرقابة الدورية للمحلات


أرجوكم أجيبوني فأنا بحاجة إليكم و الله ولي التوفيق

نحن في الدعم والمساندة فانتم منا ونحن منكم ونحس بالصوبات التي تعترضكم فلا تترددوا في طرح اسئلتكم قبل ان تتخذوا القرار

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال
نحن في الدعم والمساندة فانتم منا ونحن منكم ونحس بالصوبات التي تعترضكم فلا تترددوا في طرح اسئلتكم قبل ان تتخذوا القرار


بارك الله فيك أستاذي الكريم و جزاك الله خيرا و أزال عنك الهم و فتح لك الأبواب الخير في و جهك

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثالث :

السلام عليكم
أنا كما سبقت وأن ذكرت بأنني عينت في مؤسسة ذات النصف الداخلي وهذه المؤسسة تفتقر للعمال من رغم أنها ثانوية فهي لا تملك سوى 11 من بينهم 5 عقود ما قبل التشغيل أي وقت عملهملا يتجاوز 4 ساعات في اليوم عامل يتوزعون على المطعم والنظافة و الصيانة حراسة الليليو و الحجابة و وجدت وضع توقيت المهام للعمال شيئ جد صعب و لم أجد أي حل فهل من مساعدة على توزيع المهام مع العلم انني وضعت 4عمال في المطعم +مخزني و3 حراس في الليل و المحلات هذه المؤسسة كثيرة فهي تحتوي على 30حجرة للدراسة و 6 مخابر و حجرتين للإعلام الألي و حجرة للإسقاط بالإضافة إلى الفناء وهو جد كبير و مكتبة و قاعة الأساتذة و الإدارة و......
وأني لما وضعت لهم برنامج مسبقا رفضوه ما العمل ؟؟؟؟
كيف أعمل التقرير اليومي صحيح أن لديا عدة أمثلة عليه لكن لم أفهمه بعد ؟؟؟؟
لا يوجد لديا لا نائب مقتصد و لا عون المصالح الإقتصادية و لا حتى مساعد من العمال ما قبل التشغيل و الأمور متراكمة عليا و تاهت عليا الأمور من أين أبدأ؟؟؟
بالنسبة للكشف الراتب لاحظت ان folioمرات لا يكون فيه جميع عناصر الراتب و أكون في حيرة من أجل الوصول إلى الراتب الصافي
لقد أطلت عليكم سامحوني و جزاكم الله خيرا

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الرابع :

أختي ماقة هذه هي المشاكل التي نعاني منها كلنا و تختلف من مؤسسة الى أخرى و لكن لا تتحملي هذه المشاكل لوحدكي .
أعملي بالموجود فعلا ثانوية ب30 حجرة على الاقل 5 عمال للنظافة فقط +3 عمال لمختلف المرافق و الساحة و المراحض + الحراسة و الحجابة 5 + المطعم 5 حسب تعداد التلاميذ + مخزني + رئيس عمال + عون مصالح اقتصادية .
الاجراءات
1- كتابة تقرير مفصل الى الوصاية مصلحة الموظفين .من طرف المدير .
2- الاتصال برئيس البلدية و رئيس الدائرة من أجل المساعدة
3- بالنسبة لعمال المطعم الاستعانة بالطلبة المتكونين الاتصال بمركز التكوين المهني .
4- الاستعانة ب عقود قبل التشغيل خاصة الذين لهم مؤهلات
أما العمال فضعي لهم جدول يكون عادل بينهم و حسب الموجود و الذي يرفض عليه الاتصال بالمدير أو الوصاية
أما الرواتب عليكي الاستعانة بالبرامج الموجودة في المنتدي من أجل تسهيل العمل
وفقكي الله .

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الخامس :

بارك الله فيك أخي الكريم قاسمي و جزاك الله خيرا