عنوان الموضوع : استفسار المصالح الاقتصادية
مقدم من طرف منتديات الضيافة العربية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته : ارجو من كل مقتصد حفظه الله ان يجيب على على هذا التساؤل .
هل ان الزوجة التي تعمل مع زوجها في نفس القطاع بان لاتاخذ منحة السكن وخاصة انه ليس لهما سكن وهو قطاع التعليم ؟؟؟؟؟
وان الاستاذة التي هي في فترة امومة لاتاخذ المردودية ؟؟؟؟؟؟؟؟ فارجو منكم التوضيح واذا امكن بقوانين وشكرا مسبقا لكم .


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

منحة السكن تمنح للزوج فقط اما عطلة الامومة فتتقاضاها الموظفة مع حساب المردودية اثناء انجاز كشف الراتب من طرف المقتصد لان الموظفة قد دفعت اشتراكها للضمان الاجتماعي من الراتب ومن المردودية كذلك-تحسين الاداء التربوي-

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثاني :

عطلة الامومة 98 يوم + منحة الاداء التربوي خلال فترة الامومة تأخذها من مصلحة الضمان الاجتماعي بعد تقديم ملف و توضح في كشف الضمان الاجتماعي ats أن المعنية لم تاخذ المنحة من المؤسسة .

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثالث :

شكرا لك استاذ على التوضيح
طلب ثاني
هل لايمكن للزوجة التكفل بابنائها باسمها وزوجها يعمل معها في نفس المؤسسة ؟؟؟؟؟

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الرابع :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boufa
شكرا لك استاذ على التوضيح
طلب ثاني
هل لايمكن للزوجة التكفل بابنائها باسمها وزوجها يعمل معها في نفس المؤسسة ؟؟؟؟؟


الابناء يتقاضى الاب عليهم المنح العائلية الا في حالات استثنائية التي يتعذر على الاب ان يتقاضى المنح العائلية على ابنائه كأن يكون بطالا او يشتغل في الاعمال الحرة
او يكونا مطلقان والكفالة ممنوحة للام.

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الخامس :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قاسيمي
عطلة الامومة 98 يوم + منحة الاداء التربوي خلال فترة الامومة تأخذها من مصلحة الضمان الاجتماعي بعد تقديم ملف و توضح في كشف الضمان الاجتماعي ats أن المعنية لم تاخذ المنحة من المؤسسة .

من فضلكم اريد النص القانوني للاستفادة من منحة الاداء التربوي خلال فترة الامومة
لانه عندنا لا تستفيد الموظفات منها باعتبار أنه لا يوجد مردود للموظفة فالعلامة تكون 0 لذا يرجى إفادتنا بامكانية استفادة الموظفة منها أم لا و شكرا


منحة المردودية أثناء عطلة الامومة تأخذها من الضمان الاجتماعي فعندما ينقطها المدير يضع 0 غياب 98 يوم و يكتب عطلة أمومة
ثم يملا المقتصد ورقة الضمان الاجتماعي و يكتب ملاحظة ان المعنية لم تستفد منها