عنوان الموضوع : المخزني (le magasinier) ..... والمئزر الأزرق للمصالح الاقتصادية
مقدم من طرف منتديات الضيافة العربية

سؤال: هل يجب على المخزني في المؤسسة التربوية أن يلبس مئزرا أزرقا أو أبيضا أم يعمل بملابسه العادية؟ وهل هناك نص قانوني في ذلك؟
طرحت هذا السؤال لأن في مؤسستنا مخزني من " قوم الهيبهوب " تم تعيينه حديثا ورفض أمر المدير بارتداء المئزر الأزرق وحجته أنه لاتوجد تعليمة في ذلك..... أرجو من لديه معلومات في الموضوع أن لايبخل بها علينا....


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

يلبس المازر الابيض لانه يتعامل مع الطباخ
عليك بالوسائل الردعية اي اخبار المدير في التقرير اليومي

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثاني :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرزاق 96
يلبس المازر الابيض لانه يتعامل مع الطباخ
عليك بالوسائل الردعية اي اخبار المدير في التقرير اليومي

ليس لهذه الدرجة اخي الكريم....المخزني هو المساعد المباشر للمسير المالي في المؤسسة ويجب ان تكون بينهما علاقة خاصة ولا يجب ان تضعه في نفس الكفة مع باقي العمال المهنيين الاخرين ...المهم ان يوم بعمله على اكمل وجه هذا الي اتركز عليه وليس لبس المازر.

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثالث :

اخي العزيز السلام عليك ......لباس العمل هو حماية للعامل بالدرجة الاولى و وقاية من الامراض خاصة في المطعم ...فالقوانين الخاصة بالصحة الغذائية و قوانين العمل تجبر على العامل لباسها ...وساحضر لك ان شاء الله هته القوانين ...ويمكن وضع في برنامج خدمات العمال ملاحضة لباس العمل ضرورية ...و بمجرد امضاء العامل يصبح ذلك مفرض قانونيا ...
-اما عدم التزام المخزني بلبس الازر فانصحك بما يلي :
- اولا توفير له المازر و منحه له بشهادة تسليم مع الامضاء .
-ثانيا اتباع الخطوات في العقوبة القانونية ...احضار المخزني و تنبيهه شفهيا ....ثم استفسار كتابي ...ثم ....تقرير كتابي ...ثم خصم من المردودية ...ثم خصم يوم ...ثم ....انت و المدير تقررون بعد ذلك العقوبة
- اي اجراء ضد المخزني يجب حفضه كتابيا لجمع الادلة ....
- والافضل الحل بالحوار و اقناع المخزني بذلك ...وانه لمصلحته و هو الحل الافضل ...

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الرابع :

بما أنو يتكلم عن القانون ساهل فالأمر في صالحك....حاسبو على خدمتوا..... (إنس المأزر والهندام) بما أنو" هيبهوب أطلب منه ترتيب المخازن وإدراجها قانونيا...مع كتابة بطاقات المخزن عندما يتسخ مضهره سيلبس المأزر تلقائيا..ولا تكلمه عن المأزر بتاتا.... أطلب منه جرد المجرودات ومتابعته ..........أطلب منه الامور القانونية لتنفيذها....لكن يجب أن تعرف صلاحياتك وصلاحياته أولا..ولا تضلمه.....ومع الوقت سترى الأمور في نصابها
بهذه الأشياء تستطيع كتابة تقاعسه في التقرير اليومي....للمدير...وأنا أنصحك بكسبه ....لأنه عنصر مهم واصبر عليه....خير مايتصاحب مع الطباخ وتصبح الأمور كارثية..والله أعلم

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الخامس :

بما أنو يتكلم عن القانون ساهل فالأمر في صالحك....حاسبو على خدمتوا..... (إنس المأزر والهندام) بما أنو" هيبهوب أطلب منه ترتيب المخازن وإدراجها قانونيا...مع كتابة بطاقات المخزن عندما يتسخ مضهره سيلبس المأزر تلقائيا..ولا تكلمه عن المأزر بتاتا.... أطلب منه جرد المجرودات ومتابعته ..........أطلب منه الامور القانونية لتنفيذها....لكن يجب أن تعرف صلاحياتك وصلاحياته أولا..ولا تضلمه.....ومع الوقت سترى الأمور في نصابها

- لــــكن بعقلانية وبدون تسرع أو حــقد فأنت مثال الأعتدال....والتربية.....
بهذه الأشياء تستطيع كتابة تقاعسه في التقرير اليومي....للمدير...وأنا أنصحك بكسبه ....لأنه عنصر مهم واصبر عليه....خير مايتصاحب مع الطباخ وتصبح الأمور كارثية..والله أعلم