فيــما يخــص فســخ عقــد (عقــود ماقبــل التشغيــل)
عنوان الموضوع : فيــما يخــص فســخ عقــد (عقــود ماقبــل التشغيــل)
مقدم من طرف منتديات الضيافة العربية
الرجــاء منكـــم أن توضحـــوا لــي الاجـــراءات القانونيــــة التــي يجــب اتخــاذهــا فيما يخـــص عامل في اطار عقود ماقبل التشغيل يعمل في مدرسة ابتدائية كعون مكتب وبعد توفر منصب شاغر أصبح يعمل كأستاذ مستخلف في نفس المدرسة مع العلم أنني أوقفت كشف حضوره بالنسبة لعقود ماقبل التشغيل هل أكتفي بهذا أم يجب عليه أن يقدم لي الاستقالة أوفسخ عقد ومن يوافق له على ذلك هل ادارة المدرسة أم وكالة التشغيل أفيدوني من فضلكم بالاجراءات المعمولة بها.(مكلف بإدارة مدرسية تحيتي
>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================
>>>> الرد الأول :
على العامل أن يقد م الاستقالة الى وكالة التشغيل ويقد تعاهد الى المفتشية
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الثاني :
المطلوب منك أخي توقيف تنقيطه من جهة وتملأ استمارات تصل على فترة تخص وضعية هؤلاء
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الثالث :
السلام عليكم ورحمة الله *** يتم فسخ العقد مع توقيف اثبات الحضور
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الرابع :
لعلمي أن الدي يعمل بهذه الصيغة فهو أما عين من طرف مديرية التربية أو عن طريق البدية في كلتا الخالتين عندما يرغب مدير المدرسة في طرد احداهن فانه يقوم بتحرير تقرير كتابي الى الجهة المعنية ويوضح سبب الطرد وتصبح تابعة اما للبلدية أو المديرية .والعلم لله
__________________________________________________ __________
>>>> الرد الخامس :
