نريد الاستفادة من تجارب المديرين القدماء...تواصل الاجيال لمدير المدرسة

عنوان الموضوع : نريد الاستفادة من تجارب المديرين القدماء...تواصل الاجيال لمدير المدرسة
مقدم من طرف منتديات الضيافة العربية

السلام عليكم
ما هي الا ايام قليلة ثلاثة ايام فقط و يعود المديرون الى العمل ان شاء الله و بهذه المناسبة اود فتح هذا الموضوع لتلقي النصائح من المديرين القدماء للجدد فالتكوين وحده لا يكفي بل تجارب و خبرات السابقين و اهل الميدان هي الافيد و الله اعلم
طبعا هناك الكثير من الاسئلة التي تتبادر الى الذهن منها
ماذا يفعل المدير الجديد في اليوم الاول لالتحاقه بالمنصب ؟
ماهي الاولويات الواجب عليه القيام بها قبل التحاق المعلمين بالمدرسة ؟
كيف يحضر اول اجتماع له مع الطاقم المدرسي ؟
و اكيد هناك اسئلة كثيرة تاتي مع الوقت ...


>>>>> ردود الأعضـــــــــــــــــــاء على الموضوع <<<<<
==================================

>>>> الرد الأول :

جزاك الله كل خير اخي المحترم على هذه الفكرة الممتازة


سنقوم يتثبيت الموضوع لفترة معينة حتى تتبين الطريق و تزول بعض مشاكل المديرين الجدد


و نبدأ على بركة الله بالاجابة على اسئلتك الهادفة في انتضار اسئلة اخرى


ماذا يفعل المدير الجديد في اليوم الاول لالتحاقه بالمنصب ؟


ماهي الاولويات الواجب عليه القيام بها قبل التحاق المعلمين بالمدرسة ؟


كيف يحضر اول اجتماع له مع الطاقم المدرسي

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثاني :

من اين التحميل

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الثالث :

السلام عليكم بعد الحصول على التعيين من مديرية التربية يتصل اولا بمفتش المقاطعة لاستلام محضر التنصيب منه و اخذ المراسلات الاولى و التوجيهات الاولية ثم الاتصال بالمدير السابق في المؤسسة للتعرف على المدرسة و القيام بتسلم المهام و البقية تاتي.

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الرابع :

أخي السيد أول عمل ينتظرك هو:
1 ـ إمضاء عروص حال التنصيب في مفتشية المقاطعة التي عينت فيها.
2 ـ الاتصال بمدير المدرسة المنتقل من أجل تسليم واستلام المهام .
3 ـ تحضير الاجتماع المعلمين.
4 ـ الاتصال بالمأمن أو الدائرة من إحضار قوائم 3000 د.ج.
5 ـ التفكير في التنظيم التربوية علما بأنك تكون قد إطلعت على الخريطة المدرسية سواء في المفتشية أو في المأمن,

__________________________________________________ __________

>>>> الرد الخامس :

كما قلتم بعد الاتصال بالسيد المفتش لامضاء محضر التنصيب و محضر الدخول ......ناتي الى العمل المستعجل و الهام بعد الدخول الى المدرسة الجديدة التي تم تعيينك فيها و هنا نتكلم عن الاشياء المستعجلة فقط

01. عملية نقل المهام في محضر يسمى محضر نقل المهام يوقع من طرف 3 اطراف
المدير الجديد ....المدير القديم ....مفتش المقاطعة و اقف هنا لاقول ان هذه العملية في غاية الاهمية لما يترتب عنها من مسؤوليات و لو تكلمنا عن هذه العملية لطال الحديث . المهم عندك مهلة من 7 ايام الى شهر حسب مديريات التربية التي تنتمي اليها و المهلة المسطرة في منشور الاطار الخاص بها و اجال تسليم المحاضر اليها.
02 الخريطة المدرسية : التي تساعدك على الاطلاع على عدد المناصب المفتوحة في المدرسة التي تم تعيينك فيها و من ثم تساعدك على انجاز التنظيم التربوي للمعلمين .
03. قائمة التلاميذ: و كل ما يتعلق بالاحصاءات الخاصة و المنبثقة عنها و اقف هنا لاقول : سيدي المدير الجديد يجب ان تعتني جيدا بقوائم التلاميذ في مدرستك لانها هذه القوائم هي الاساس في العمل الاداري دون التطرق الى التفاصيل التي ستتعرف عليها جيدا بعد ذلك اذ ان جل السجلات الادارية الموجودة في المدرسة تتعلق بهذه القوائم و عليه الرجاء العناية اللازمة و البالغة بقوائم التلاميذ و الافواج التربوية .
04.انجاز قوائم المعلمين و استعمال الزمن الخاص بكل معلم و ترتيب الوسائل البيداغوجية الخاصة بكل معلم : المناهج...الادلة....الخ
هذه بعض الاجراءات الواجب القيام بها قبل 06 سبتمبر 2009 لضمان دخول مدرسي ناجح عموما

بعد ذلك ناتي الى اجراءات اخرى يجب القيام بها و هي ذات اهمية كذلك و ليكن في علمك لا داعي للقلق و الارتباك فكل شيء يسير ان شاء الله

05 . اتمام و تحضير ملف الكتاب المدرسي : و ستجد الارشيف الخاص بذلك لان هذه العملية قام المدير السابق بالانطلاق فيها في العام السابق ما عليك سوى الاتصال و التنسيق مع مدير و مقتصد المامن التابع له

06 اتمام و تحضير ملف 3000دج: نفس الشيء ستجد ان هذه العملية قد قام بها المدير السابق ما عليك الاتصال مع مصالح الدائرة لجلب قوائم المستفيدين من هذه المنحة مع الاستمرار في استقبال ملفات 3000 دج الجديدة و ايداعها الى مصالح الدائرة
07. الرد على المراسلات المستعجلة الخاصة بالدخول المدرسي و مراسلة الهيئات الخاصة بالنقائص المتواجدة على مستوى المؤسسة و تدوينها لانك قد تحتاجها في الاجتماعات الرسمية

ما تزال مهام كثيرة تنتضرك سيدي المدير و ما عليك سوى الصبر ثم الصبر و لكي لا تختلط الامور عليك كثيرا قم بهذه الاجراءات المذكورة و لي عودة ان شاء الله

....... إن أصبت فبتوفيق من الله وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان ..........

ملاحظة: لست مديرا قديما بالقدر الكافي " لي خبرة عام واحد فقط " و اتمنى انني قد افدت زملائي المديرين الجدد

مشكور سيدي على هذه التوصيات

في انتضار تجارب و خبرات الاخوة المديرين

جزاكم خيرا جميعا و كل عام وانتم بخير وتقبل منا ومنكم وغفر لنا ولكم
هناك بعض الاسئلة التي اود طرحها
1 - هل من تنظيم تربوي جاهز يمكن تحميله للاستئناس به و استغلاله في تحضير التنظيم التربوي ؟
2- ماهو الملف الخاص بمنحة 300دج لان هناك تضارب بين بعض الجهات في نوعية الوثائق المطلوبة ؟
3- في حالة غياب المدير السابق او تماطله في القدوم لتسليم المهام هل يكفي تشكيل لجنة من طاقم المدرسة للقيام بعملية الاحصاءو الجرد ؟
4- هل هناك من يملك وثيقة السنة الماضية المحددة للحجم الساعي لكل مادة من مواد المرحلة الابتدائية و لكل مستوى ؟
و البقية تاتي ان شاء الله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد https://host.xplainer.net/images/buttons/viewpost.gif جزاكم خيرا جميعا و كل عام وانتم بخير وتقبل منا ومنكم وغفر لنا ولكم هناك بعض الاسئلة التي اود طرحها 1 - هل من تنظيم تربوي جاهز يمكن تحميله للاستئناس به و استغلاله في تحضير التنظيم التربوي ؟ 2- ماهو الملف الخاص بمنحة 300دج لان هناك تضارب بين بعض الجهات في نوعية الوثائق المطلوبة ؟ 3- في حالة غياب المدير السابق او تماطله في القدوم لتسليم المهام هل يكفي تشكيل لجنة من طاقم المدرسة للقيام بعملية الاحصاءو الجرد ؟ 4- هل هناك من يملك وثيقة السنة الماضية المحددة للحجم الساعي لكل مادة من مواد المرحلة الابتدائية و لكل مستوى ؟ و البقية تاتي ان شاء الله

الجواب 01

https://www.sendspace.com/file/iyf9sq

الجواب 02
https://www.sendspace.com/file/p5wbfc


الجواب 03
نعم بامكانك ذلك
الجواب 04
هو نفس الحجم الساعي المذكور في وثيقة التخفيف لهذه السنة 2009.2010
اي لم يمسسه التعديل